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体育第八届“启航班”学员入职开学典礼成功举办
发布者:人力资源部 发布时间:2020-07-01 浏览次数:

 导语

  “致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,体育在官方人才引进培养上从未止步。

  在党的第99个生日来临之际,体育第八届“启航班”学员正式入职开学报到,来自各地的应届本科及硕士毕业新员工在位于六朝古都的体育相聚。

  2020年7月1日,为持续引领体育咨询行业发展,促进行业新生力量的引入与培养,体育第八届“启航班”学员入职开学典礼正式举行。

总经理致辞

  在对“启航班”学员的到来表示热烈欢迎之后,金总提到,体育应届生培养计划已推行8年,公司现有千亿专业技术人员中,60%以上都是我们“启航班”自主培养出来的,是捷宏公司发展的生力军。在公司完善的管理体系支撑下,员工们的职业规划、发展均能得到良好的指导。

  随着行业需求的不断提升,体育的人才培养计划与实施方案也在不断的调整、更新,基于公司本身高效、信息化、规范化的科学管理平台,结合捷宏培训学校的专业课程体系,我们也为第八届“启航班”学员制定了详细的培养方案。希望大家能够尽快融入公司,在公司理论与实践相结合的培养模式中,快速成长,实现飞跃。

       

新员工自我介绍

  大家都表达了进入捷宏的喜悦心情,介绍了自己毕业院校、专业等基本情况的同时,也都介绍了自己的兴趣、特长,积极展现了个人风采,现场气氛非常活跃。

 “启航班”培养方案介绍

  体育人才培养周期分为4个阶段,分别是:入职0-0.5年的见习期,入职0.5-3年的成长期,入职3-5年的发展期和入职5-8年的成才期。

  在此千亿中,公司为每位学员指定了工作千亿中的一对一带教的工作导师,能够引导员工快速融入团队的思想导师,和扩充大家对行业的理解并引领大家完成职业规划的精神导师

  本届“启航班”班主任,捷宏培训学校负责人详细介绍了见习期理论知识培养计划,并对见习期“奖优罚末”的方案作了介绍。

师徒结对协议签约仪式

  典礼上,各事业部分管副总经理现场“点兵”,并为选中的新员工介绍了事业部指定的在各自领域技术纯熟、经验丰富的带教老师。

 带教老师与员工现场签署《师徒带教协议》后,现场为徒弟带上工牌,表示结对成功,在新员工未来的发展道路上,师父将于徒弟携手前行。

公司创始人致辞

  师徒结对签约仪式完成后,公司创始人之一吴虹鸥女士作了发言。吴虹鸥女士以一个小问题开场,结合寓言故事,风趣幽默的为学员们介绍了进入社会后的学习与在学校学习的区别。工作中应有更开阔的胸襟、更宽广的视野,不应只计较于眼前工作,而应着眼于对于行业、社会的贡献与作用。

  吴虹鸥女士以“智者不惑,仁者不忧,勇者不惧”向员工们提出了期望,并强调公司的官方文化是“快乐工作、感动客户、携手成长”,希望大家能够与捷宏公司共同成长!

结语

  体育第八期“启航班”学员入职开学典礼圆满完成,公司在为公司注入新一轮血液的同时,也为体育咨询行业的发展培育了新苗,为提供更加高质量、高效率、高水平的咨询服务增添了力量。在时代的发展中,体育与新一届“启航班”不惧挑战,共筑未来!

 

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